Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Nous recherchons un talent pour les tâches suivantes :

Vous aimez développer des formations de A à Z et contribuer ainsi à accroître les connaissances et l'expertise au sein de l’organisation ? Vous souhaitez contribuer à l’élaboration de divers projets RH en fonction du développement des membres du personnel ? Vous souhaitez faire partie d'une équipe enthousiaste ? Alors ce poste vacant est certainement fait pour vous !

En tant que responsable de formations, vous êtes chargé, avec vos collègues, de soutenir la politique de formation et de développement au sein du Training Center. Vous analysez en profondeur les demandes de formation qui vous sont confiées et élaborez un plan de formation en fonction et adapté aux besoins du demandeur. Vous contribuez au développement de formations, de manière complète, de A à Z. Vous pouvez toujours compter sur l’aide de vos collègues immédiats.

En outre, vous travaillerez également sur divers projets RH. Par exemple : développement du parrain/marraines, des trajets de nouveaux employés, etc.

AFMPS VIA TALENT EXCHANGE

L'équipe de développement du personnel est située dans l'unité "Développement du personnel et de l'organisation".

L'équipe "Développement du personnel" comporte 3 éléments majeurs :

1) Politique d'intégration

2) Politique d'évaluation

3) Politique de formation

L'AFMPS est l'autorité compétente pour la qualité, la sécurité et l'efficacité des médicaments et des produits de santé. L'AFMPS collabore avec les professionnels de la santé et les autres autorités compétentes au niveau national et international afin de garantir que les citoyens tirent un bénéfice maximal des médicaments et des produits de santé dont ils ont besoin.

Les activités de l'AFMPS sont réparties entre 3 directions générales :

La DG PRE Autorisation gère toutes les activités préalables à la première autorisation de mise sur le marché d'un médicament ou d'un produit de santé.

La DG POST surveille les effets indésirables liés à l'utilisation des médicaments et des produits de santé en collectant des informations. Cette DG recueille des informations, les évalue et prend des mesures si nécessaire.

La DG INSPECTION gère toutes les activités d'inspection et de contrôle.

Postes vacants

• Nombre (1) - 1210 Saint-Josse-ten-Noode - Avenue Galilée 5/03

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Compétences

• Vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives.
• Vous avez l'engagement, la volonté et l'ambition d'obtenir des résultats et d'assumer la responsabilité de la justesse des actions entreprises.
• Vous voulez vous immerger dans le monde de la formation et des marchés publics

Niveau

• Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)

• Baccalauréat (enseignement supérieur de type court)

• Secondaire supérieur

• Secondaire inférieur ou aucun diplôme

• Autre

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Durée de la mission : max 12 mois

Contrat: Talent Exchange

Régime de travail: À plein temps

1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation

Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant

2. Entretien (max. 1 heure) : discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 19/09/2022 à l’adresse e-mail suivante : talentexchange@fagg-afmps.be en mentionnant la référence.

Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …