Profesor(a) Regular - Psicología (T0FAVPR4044)
Job description
Profesor(a) Regular - Psicología
Recinto de Gurabo
Convocatoria: T0FAVPR4044
REQUISITOS
- Grado doctoral (PhD o PsyD) en Psicología, preferiblemente de una universidad acreditada por la American Psychological Association (APA), en Consejería Psicológica o Psicología Clínica. Licencia y recertificación vigente de la Junta Examinadora de Psicólogos(as) de Puerto Rico o elegibilidad y compromiso de obtener la licencia en próximo semestre. Tres (3) años de experiencia en enseñanza a nivel graduado o experiencia en supervisión clínica. Experiencia docente en el nivel universitario, deseable. Experiencia en procesos de licenciamiento y acreditación. Experiencia en desarrollo y diseño de currículos, avalúo estudiantil, modelos de práctica clínica e investigación. Poseer investigaciones y publicaciones en su área de especialidad, deseable. Dominio de las herramientas tecnológicas de productividad empresarial, al igual que las tecnologías de comunicación remota, para apoyar sus funciones y ofrecer servicios de manera física y remota. Conocimiento y destrezas en el uso de la computadora y la integración de la tecnología en el proceso de enseñanza aprendizaje. Excelentes destrezas de comunicación oral y escrita, en español e inglés.
DESCRIPCIÓN GENERAL DE DEBERES
- Impartir y desarrollar nuevos cursos en el Programa Graduado de Psicología y servir como mentor(a) del estudiantado. Cumplir con el programa de trabajo, la carga académica y las horas de oficina. Cumplir con el proceso de enseñanza y aprendizaje en un ambiente de respeto, creatividad y diversidad. Utilizar los enfoques, métodos, estrategias y técnicas pedagógicas más adecuadas en el proceso de enseñanza y aprendizaje. Participar en la revisión curricular de los programas académicos. Participar en el diseño de contenido y las estrategias a adoptarse para la enseñanza de los cursos de su área de competencia. Colaborar en los procesos de desarrollo, licenciamiento y acreditación del programa. Llevar a cabo el avalúo del aprendizaje de los estudiantes y redactar informes. Participar activamente en los comités de la división, del programa y del recinto. Redactar y someter propuestas para la obtención de fondos externos de investigación y de servicio. Llevar a cabo investigaciones y publicar resultados.
PROCEDIMIENTO PARA SOLICITAR
Las personas que cualifiquen deben completar la solicitud electrónica disponible en: www.uagm.edu, ingresar al área de empleo e identificar el número de convocatoria. Este patrono no excluye de participación, ni niega beneficios, ni discrimina contra ninguna persona por razón de edad, raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen social o nacional, condición social, afiliación política, ideas políticas o religiosas, o por ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho, por ser militar, ex militar, servir o haber servido en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos o por ostentar la condición de veterano. Personas con algún impedimento que deseen acomodo para asistir a la entrevista, deberán comunicarse con la División de Reclutamiento de Recursos Humanos. Somos un patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y tomamos acción afirmativa para reclutar a Mujeres, Minorías, Veteranos Protegidos y Personas con Discapacidad.
*Se requerirá certificado de vacunación contra COVID-19 de manera compulsoria para toda persona reclutada. La excepción a presentar evidencia de vacunación deberá estar documentada con evidencia médica en caso de razones médicas y declaración jurada por notario en caso de razones religiosas.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por contrato
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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