Voedzaam en lekker eten is van essentieel belang voor lichaam en geest. Daarom wordt de catering in het AZ Sint-Lucas voor patiënten en al wie er werkt, nog steeds van A tot Z door eigen medewerkers verzorgd. En daar zijn we trots op! Kom je erbij?

De functie

Als medewerker hoteldiensten word je ingezet om o.a. volgende opdrachten te vervullen:

• Cafetaria en afwas:
  • Bedienen aan het buffet / optreden als kassamedewerker / afruimen / onderhouden van het buffet
  • Op- en afdienen van lunches / brengen en ophalen van cateringmateriaal naar diverse locaties in het ziekenhuis
  • Ondersteuning bieden bij recepties
  • Sorteren van de vuile vaat / vullen en leegmaken van onze moderne vaatwasmachine
  • Reinigen van de regeneratiekarren

• Verzorgen van patiëntenmaaltijden:
  • Bevragen van de maaltijdkeuze bij de patiënten
  • Klaarmaken van individuele dienborden aan de portioneerband
  • Transporteren van de maaltijdkarren naar de verschillende verpleegeenheden
  • Op- en afdienen van de maaltijden bij de gehospitaliseerde patiënten
  • Opruimen en onderhouden van de afdelingskeuken van de verpleegeenheden

Variabele uurregeling tussen 6u45 en 20u00. Je werkt één weekend op twee.

Jouw profiel

• Ervaring in de keuken/horeca en/of kassa-ervaring is een troef.
• Aandacht voor hygiëne (o.a. HACCP) is essentieel.
• Je bent sterk gemotiveerd en je houdt van afwisseling.
• Je doet graag handenarbeid en je beschikt over een goede fysieke conditie.
• Je bent sociaal en communicatief ingesteld en je kan zowel in team als zelfstandig werken.
• Je stelt je flexibel op.

Ons aanbod

• Een bediendecontract van onbepaalde duur met een tewerkstellingsbreuk van 30 uur per week. Daarnaast leggen we ook een werfreserve aan!
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen.
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen.
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's.
• Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie en attractiviteitspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit.
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar.
• Een jaarlijkse bonus aan de hand van Activ of ecocheques bij een voldoende positief jaarresultaat van het ziekenhuis.
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,25 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform).
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling.
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt.

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online door op 'solliciteren' te klikken vóór 9 januari 2023 of stuur zo snel mogelijk jouw CV en motivatiebrief naar: personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Kirsty Moerman, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Ursula Stalpaert, diensthoofd hoteldiensten, op het nummer 050 36 54 57.

Wij garanderen je volledige discretie.