Vitaz staat voor 3.079 medewerkers en 323 artsen op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren met 971 erkende bedden. We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiënt centraal staat.

Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een innovatieve werkomgeving met tal van nieuwe projecten. Zo proberen we de ruimte te bieden aan de medewerkers om verder te groeien en zichzelf te ontwikkelen.
Daarnaast zijn we een organisatie die zorg draagt voor zijn medewerkers en die de mogelijkheid geeft om de juiste balans te vinden tussen professioneel en privéleven.

De open en eerlijke communicatie binnen het team draagt bij aan de teamspirit, gepassioneerde professionals die vlot samenwerken en van elkaar leren.

Bekijk hier onze rekruteringsfilm, want beelden zeggen soms meer dan woorden!

Wegens een uitbreiding van onder andere NMR en CT-scan wensen wij extra medewerkers aan te werven voor de dienst Medische en Moleculaire Beeldvorming :

• Na een inwerkperiode sta je in voor het voorbereiden en uitvoeren van de nodige medisch-technische onderzoeken teneinde een juiste diagnose te stellen
• Je draagt bij tot een optimale kwaliteitszorg bv. kalibreren van het materiaal, deelnemen aan klinische studies, onderzoeken aan het bed van de patiënt,...
• Je voert een aantal indirecte patiëntgebonden taken uit bv. plannen onderzoeken, verwerken van gegevens,...
• Je werkt hiervoor nauw samen met jouw collega's en het artsenteam

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'verpleegkundige/technoloog medische beeldvorming', terug te vinden op NIKOdoc of verkrijgbaar bij de dienst P&O.

• 
  Je bent graduaat of bachelor in de verpleegkunde, Technoloog Medische Beeldvorming of vroedkundige (afgestudeerd voor 1 oktober 2018)
• Ervaring in een medisch-technische functie is een extra troef maar ook als schoolverlater ben je welkom in ons team
• Je bent een teamspeler die autonoom kan werken
• Je bent vlot in verpleegkundig-technische handelingen en nauwkeurigheid is een sterke eigenschap
• Een gezonde dosis stressbestendigheid is een must
• Je hebt aandacht voor de belevingswereld van de patiënt en bent klantgericht
• Nachtdiensten maken deel uit van de uurregeling - dit is voor jou geen probleem

Ook op onze website www.vitaz.be kan jij bij de rubriek 'studentenbrochures' of 'medisch aanbod' meer specifieke informatie opvragen over deze dienst.

• Een vast contract met een jobtime van 100% (80% is mogelijk na voldoende inwerkperiode). Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.
• Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
• Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega's en ons team 'Begeleiding nieuwe medewerkers'.
• Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
• Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
• Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij plaatselijke handelszaken, vakantieopvang voor kinderen van medewerkers,…. )

Neem zeker een kijkje op Wat hebben we te bieden? | VITAZ voor meer informatie over al onze troeven.

De verloning is volgens looncategorie 14 (IF.IC barema) van PC 330.

Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.

Ben jij een teamplayer met een hart voor al onze patiënten en wil je deel uitmaken van ons TOP-team? Stuur ons dan vandaag nog jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite. Je ontvangt van ons meteen een bevestigingsmail. Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij Dirk Van Vaerenbergh, hoofdverpleegkundige, 03/760 28 58 of Dirk De Maeyer, clustermanager, 03/760 75 84.

Heb je nog vragen? Dan kan je altijd terecht bij Nancy Rooms van de dienst Personeel & Organisatie op 03 760 79 36.

We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening. Na positieve evaluatie volgt een kennismakingsgesprek, vragenlijst(en), en eventueel een tweede gespreksronde. Je zit hierbij rond de tafel met je toekomstige leidinggevende en een medewerker van P&O.