Vitaz staat voor 3.079 medewerkers en 323 artsen op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren met 971 erkende bedden. We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiënt centraal staat.

Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een innovatieve werkomgeving met tal van nieuwe projecten. Zo proberen we de ruimte te bieden aan de medewerkers om verder te groeien en zichzelf te ontwikkelen.
Daarnaast zijn we een organisatie die zorg draagt voor zijn medewerkers en die de mogelijkheid geeft om de juiste balans te vinden tussen professioneel en privéleven

De open en eerlijke communicatie binnen het team draagt bij aan de teamspirit, gepassioneerde professionals die vlot samenwerken en van elkaar leren.

Bekijk hier onze rekruteringsfilm, want beelden zeggen soms meer dan woorden!

Op onze campus in Sint-Niklaas hebben we op de PAAZ een tijdelijke mogelijkheid om als zorgkundige te werken :

Je werkt binnen een interdisciplinair team dat in een sfeer van open communicatie en met wederzijds vertrouwen en respect werkt. Er wordt bijzonder belang gehecht aan professionaliteit en persoonlijke zorg voor elke patiënt.
Als zorgkundige sta je, samen met de verantwoordelijke verpleegkundige, in voor de zorg van de patiënt.

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'Zorgkundige' , terug te vinden op NIKOdoc of verkrijgbaar bij de dienst P&O..

• Je hebt een visum als zorgkundige (of het is in aanvraag)
• Je bent een zelfstandige teamplayer
• Je hebt aandacht voor de belevingswereld van de patiënt
• Je bent stressbestendig en flexibel
• Je bent onmiddellijk beschikbaar

Ook op onze website www.vitaz.be kan jij bij de rubriek 'afdelingsprofielen en werkpostfiches' of 'zorgaanbod' meer specifieke informatie opvragen over deze dienst.

• Een Tijdelijk contract met een jobtime van 50% - 100% .
• Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
• Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega's en ons team 'Begeleiding nieuwe medewerkers'.
• Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
• Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
• Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques, fietsvergoeding,
• Gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij plaatselijke handelszaken, vakantieopvang voor kinderen van medewerkers,…. )

Neem zeker een kijkje op http://www.aznikolaas.be/voordelen voor meer informatie over al onze troeven.

De verloning is volgens looncategorie 11 IFC van PC 330.Statutaire medewerkers van AZ Nikolaas komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.

Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.

Ben jij een teamplayer met een hart voor al onze patiënten en wil je deel uitmaken van onsTOP-team? Stuur ons dan vandaag nog jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite. Je ontvangt van ons meteen een bevestingsmail. Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij Lut Van de Vijver, zorgmanager, 03 760 28 62 of Tania Ruymbeek 03 760 74 25

Heb je nog vragen? Dan kan je altijd terecht bij Marjolein Karbet van de dienst Personeel & Organisatie op 03 760 79 39

We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening. Na positieve evaluatie volgt een kennismakingsgesprek, vragenlijst(en), en eventueel een tweede gespreksronde. Je zit hierbij rond de tafel met je toekomstige leidinggevende en een medewerker van P&O