Huisbewaarder Mol (Enkel voor personeelsleden van de Vlaamse Overheid)

Full Time
2400 Mol
Posted
Job description

Je functie in het kort

De afdeling Techniek staat in voor gespecialiseerde onderhouds- en interventietaken aan het patrimonium van De Vlaamse Waterweg nv, met name op vlak van essentiële (elektro)mechanica, hydraulica en automatisatie. De afdeling staat de territoriale afdelingen bij in onderhoudswerken met haar expertise en/of logistieke ondersteuning. Ze ontwikkelt en beheert technologische oplossingen en fungeert als kenniscentrum voor waterwegtechnologie en telematica. In Mol, Donk 120, ligt het kloppende hart van de afdeling Techniek, met zijn centrale werkplaatsen, ateliers (garage, schrijnwerkerij,…) en droogdok.

Doel:

De huisbewaarder is belast met het toezicht op het gebouw in kader van veiligheid en instandhouding. Tevens voorziet de huisbewaarder toegang tot de site voor personeelsleden in geval van uit te voeren interventies en voer je controle uit op de afsluiting van de site nadat de laatste werknemer de site verlaten heeft.

Als huisbewaarder controleer je en neem je gerichte acties om buiten de kantooruren de beveiliging van gebouwen, installaties en omgeving te verzekeren en de continuïteit van de dienstverlening (vb. telefoon beantwoorden en cliënten infomeren/doorverwijzen, leveringen/post aannemen, …)te waarborgen.

Als huisbewaarder ben je in het gebouw aanwezig buiten de diensturen van de afdeling Techniek. Bij kortstondige afwezigheden ben je bereikbaar en ben je in staat om binnen de 2u terug naar de site te keren indien nodig. Tijdens uw jaarlijks verlof, wordt in samenspraak vervanging voorzien. Indien je op andere momenten niet aanwezig kan zijn of niet binnen de 2u terug op de site kan zijn, dien je zelf voor vervanging te zorgen.
De momenten dat je niet aanwezig bent op de site worden via outlookagenda transparant gedeeld.
Je bent gedomicilieerd in de conciërgewoning van de afdeling Techniek te Mol.
  • De huisbewaarder mag in het gebouw geen commerciële activiteit uitoefenen.

Het aanwezig materieel of de faciliteiten van het gebouw mogen niet gebruikt worden voor persoonlijk doeleinden.

Als huisbewaarder ben je 1 week per maand 24/u, 7/7 bereikbaar voor oproepen in kader van defecten aan het beweegbare patrimonium van DVW. Je zal in dat geval een interventieteam samenstellen, alle benodigde personeelsleden contacteren en, in samenspraak met het interventieteam, bepalen welk materieel en materiaal voorzien moet worden om de interventie zo efficiënt mogelijk uit te voeren.

Resultaatgebieden:

1. KENNIS NEMEN VAN DE OPDRACHT

Kennis nemen van de uit te voeren opdrachten, en voorgeschreven veiligheidsprocedures teneinde de opdracht op een correcte manier te kunnen uitvoeren.

Voorbeelden van activiteiten
  • Raadplegen van de planning van de onderhoudsploegen
  • Kennis van de veiligheidsinstructies

2. UITVOERING VAN DE TAAK

Uitvoeren van de taak teneinde de veiligheid te garanderen en de instandhouding van het gebouw te vrijwaren.

Voorbeelden van activiteiten
  • Je bent het aanspreekpunt op de site van de afdeling buiten de diensturen
  • Je doet elke avond minstens één ronde door de kantoren, atelier, site,… om na te zien of alle deuren, vensters en poorten goed gesloten zijn, de verlichting gedoofd, verwarming/airco afstaat .. je controleert ook of alle apparaten uitgeschakeld zijn en waterkranen dicht.
  • Je opent en sluit de site volgens de uurregeling en richtlijnen
  • Je zorgt ervoor dat buiten de kantooruren geen onbevoegden of niet-gewenste bezoekers toegang krijgen tot de terreinen en gebouwen. Tevens zorg je ervoor dat het domein toegankelijk blijft voor brandweer, politie en hulpdiensten buiten de diensturen.
  • Beheren en hanteren van elektronische beveiligingssystemen, dagelijks het alarm (de)activeren
  • Je controleert dagelijks het wagenpark: wagens die buiten staan moeten afgesloten zijn en eventueel binnen gezet worden
Dagelijks de brievenbus leegmaken
  • Je zorgt voor de bevlagging van het gebouw volgens de richtlijnen
1 week per maand ben je het aanspreekpunt voor in kader van defecten aan het beweegbare patrimonium: een interventieteam samenstellen, alle benodigde personeelsleden contacteren en, in samenspraak met het interventieteam, bepalen welk materieel en materiaal voorzien moet worden om de interventie zo efficiënt mogelijk uit te voeren

3. MATERIAAL

Nazien en onderhouden van de conciërgewoning teneinde de infrastructuur in stand te houden.

Voorbeelden van activiteiten
  • De conciërgewoning en bijhorende tuin onderhouden als een goede huisvader
  • Je draagt zorg voor de conciërgewoning: je bent verantwoordelijke dat deze in goede staat bewaard blijft en steeds goed onderhouden wordt; alle schade melden aan de gebouwverantwoordelijke
  • Je houdt buiten de kantooruren toezicht op het goed functioneren van de installaties voor verwarming, verluchting, elektriciteit, branddetectie, inbraakalarm, sanitair, telefonie, … en beschikt over de nodige technische kennis en inzicht om dit adequaat te kunnen doen.
  • Je signaleert noodzakelijk te verrichten onderhoud en/of reparaties aan de infrastructuur op de site.

4. VEILIGHEID

Toepassen van de voorgeschreven veiligheidsprocedures teneinde de infrastructuur te vrijwaren.

Voorbeelden van activiteiten
  • Toepassen van de veiligheidsprocedures
  • De veiligheidsverantwoordelijke oproepen bij incidenten
  • Bij brand of calamiteit handelen volgens plan/instructies; verantwoordelijke brandweerkorpste allen tijde de nodige inlichtingen verschaffen
  • Bij alarm adequaat reageren volgens instructies en veiligheidsprocedures
  • De verantwoordelijke infrastructuur op de hoogte brengen van problemen ivm infrastructuur

Wie ben jij?

Deelnemingsvoorwaarden
Conform VPS VI 102.
Je bent tewerkgesteld binnen de Vlaamse overheid.

1. bij voorkeur werken in het gebouw, waarvoor een huisbewaarder wordt gezocht
2. bij voorkeur behoren tot het beleidsdomein, waarvan de diensten het gebouw bezetten
3. bij voorkeur behoren tot niveau D
4. op de dag van de kandidatenvoordracht niet de evaluatie onvoldoende hebben.
Bij gelijke geschiktheid van kandidaten van hetzelfde niveau, wordt prioriteit gegeven aan de statutaire kandidaat.
De gesprekken gaan door op 28/11/2022.

Persoonsgebonden competenties

Verantwoordelijkheid nemen
Handelen in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie
Niveau 1 – Neemt verantwoordelijkheid voor zijn werk
  • Accepteert de doelen, waarden en normen van de organisatie en gedraagt zich ernaar
  • Respecteert geldende afspraken, regels, procedures en werkwijzen
  • Doet wat hij zegt, komt afspraken en beloften na
  • Is aanspreekbaar op zijn acties (komt voor fouten uit, staat open voor feedback)
  • Reageert correct en loyaal als anderen kritiek uiten op zijn werk, entiteit of organisatie

Zorgvuldigheid
Handelen met aandacht voor kwaliteit en gericht op het voorkomen van fouten
Niveau 1 – Levert met oog voor detail correct werk af
  • Gaat zorgvuldig en precies om met informatie en materiaal
  • Houdt zijn werk overzichtelijk en inzichtelijk, ook voor anderen
  • Blijft aandachtig bij routineuze of repetitieve taken en voert ze foutloos uit
  • Controleert zijn werk op juistheid en volledigheid
  • Merkt fouten en onnauwkeurigheden in de beschikbare informatie op, met het oog op het aanbrengen van correcties

Flexibiliteit
Zijn werkwijze, aanpak of stijl veranderen om doelen te bereiken. In verschillende situaties of ten aanzien van verschillende personen op een efficiënte wijze zijn gedrag kunnen aanpassen
Niveau 1 – Past zijn aanpak of gedrag aan als de concrete situatie dat vereist
  • Schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden
  • Handelt doelmatig en effectief bij tijdsdruk, wijzigende prioriteiten, nieuwe gegevens, dringende vragen of behoeften
  • Is bereid taken uit te voeren die niet tot het normale pakket behoren, als de omstandigheden dat vereisen
  • Zoekt tijdig een alternatieve oplossing of aanpak als blijkt dat de gekozen aanpak niet geschikt is
  • Staat open voor andere werkwijzen en is bereid zijn aanpak bij te stellen


Technische competenties

  • Kennis van het ambtsgebied van DVW
  • Kennis van beweegbare waterbouwkundige constructies
  • Kennis van alarmcentrale en –procedures
  • Kennis van gebruik brandblusapparaten
  • Kennis van werking telefoon, elektriciteit en verwarmingsinstallatie

Jouw voordelen

De conciërgewoning:
Het betreft een appartement bestaande uit: ruime woonkamer met terras, ingerichte keuken en badkamer, 3 slaapkamers en bergruimte/washok.

Als vergoeding voor je taken en verplichtingen als conciërge ontvang je slechts voordelen in natura: kosteloze huisvesting, verwarming en verlichting, inclusief het gebruik van water, elektriciteit, GSM en internetverbinding.

Voorziene indiensttreding: onmiddellijk

MEER WETEN ?

  • Voor extra informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met:
    Dirk Verhoeven, afdelingshoofd Techniek
  • Dirk.verhoeven@vlaamsewaterweg.be (opent in uw e-mail applicatie)
  • 0496 57 85 07
  • Voor extra informatie over de selectieprocedure/arbeidsvoorwaarden kun je terecht op de website www.vlaanderen.be/arbeidsvoorwaarden,of kun je contact opnemen met:
    Els Caes, HRBP
  • Els.caes@vlaamsewaterweg.be (opent in uw e-mail applicatie)
  • 0486/48 42 55

Je werkplek

De Vlaamse Waterweg

Adres

Donk 120, Mol 2400 BEL

Routeplanner (opent in nieuw venster)

Hoe solliciteer je?

Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Wacht niet langer en stel je vandaag nog kandidaat!

Solliciteer nu (opent in nieuw venster)

In het selectiereglement vind je meer informatie over de functie, de deelnemingsvoorwaarden en de selectieprocedure. Neem dit aandachtig door voor je solliciteert. Bewaar ook zelf een kopie van het selectiereglement; zo heb je steeds alle relevante informatie bij de hand tijdens het verdere verloop van de procedure.

Vragen over deze vacature?

Contactpersoon

Els Caes

  • els.caes@vlaamsewaterweg.be
  • 011/29 84 00
De Vlaamse overheid wil de diverse samenleving weerspiegelen en selecteert op basis van kwaliteiten en vaardigheden los van geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Heb je bepaalde aanpassingen nodig? Weet dat de Vlaamse overheid redelijke aanpassingen voorziet in het selectieproces.

Meer informatie over solliciteren bij de Vlaamse overheid

Het selectieproces

Het selectieproces

De Vlaamse overheid organiseert selecties voor specifieke functies, met een specifiek selectieproces.
Sollicitatietips

Sollicitatietips

Een vacature gevonden bij de Vlaamse overheid? Deze 6 sollicitatietips helpen je op weg!
Salarissimulator

Salarissimulator

Met de salarissimulator kan je jouw bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.
Eerste hulp bij digitaal solliciteren bij het Selectiecentrum

Eerste hulp bij digitaal solliciteren bij het Selectiecentrum

Lees meer over digitaal solliciteren bij het Selectiecentrum

Altijd als eerste op de hoogte van de nieuwste vacatures?

Schrijf je in op de nieuwsbrief en ontvang de nieuwste vacatures wekelijks in jouw mailbox.

Blijf op de hoogte

Volg werken voor Vlaanderen op:

Twitter LinkedIn Instagram Facebook

smogtown13.com is the go-to platform for job seekers looking for the best job postings from around the web. With a focus on quality, the platform guarantees that all job postings are from reliable sources and are up-to-date. It also offers a variety of tools to help users find the perfect job for them, such as searching by location and filtering by industry. Furthermore, smogtown13.com provides helpful resources like resume tips and career advice to give job seekers an edge in their search. With its commitment to quality and user-friendliness, smogtown13.com is the ideal place to find your next job.

Intrested in this job?

Related Jobs

All Related Listed jobs