Niet iedereen die in België aankomt, kan en mag blijven. Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) stimuleert vrijwillige terugkeer, maar staat ook in voor de gedwongen repatriëringen. Zo houdt DVZ mensen zonder papieren of het recht op verblijf vast in één van hun gesloten centra in afwachting van hun terugkeer.

Onze medewerkers bij Dienst Vreemdelingenzaken geven het wettelijke kader een menselijk gelaat. Naast opvang en basiszorg, willen wij onze bewoners dan ook maximaal voorbereiden op hun terugkeer. En daar maak jij als groepsbegeleider het grote verschil.

Binnen deze gesloten setting begeleid je de bewoners en bouw je mee aan een leefgroep. Samenleven in diversiteit brengt tal van uitdagingen met zich mee. Aan de hand van activiteiten en ontspanningsmomenten verbind je mensen. Jij bevordert de groepsgeest en het wederzijds respect voor elkaars eigenheid. Nieuwe bewoners geef jij een warm onthaal zodat ze zich snel aanvaard voelen.

Tijdens het verblijf doe jij er alles aan om de weerbaarheid van onze bewoners te versterken. Jij geeft ze de tools om zichzelf te ontwikkelen en te ontplooien . Jij verleent ze toegang tot internet, kranten en multimedia, hun venster naar de buitenwereld.

Kortom: jij bent de steun en toeverlaat van onze bewoners. Jij bent de lijm die alles verbindt. Jouw oren en ogen merken spanningen en conflicten meteen op. Problemen maak jij bespreekbaar zowel tussen bewoners als met collega¿s. Jij werkt dus nauw samen met het veiligheidspersoneel, psychologen, verpleegsters, maatschappelijk assistenten, ... Als één team zorgen jullie voor de sociale, mentale en lichamelijke gezondheid en veiligheid van de bewoners.

De afgelopen jaren kwam het asiel- en migratiebeleid vaak in het oog van de storm terecht. Het is een thema dat leeft bij veel mensen. Jij gelooft dat hoe verschillend wij ook zijn, iedereen gelijk is. Met een open vizier kijk je naar onze samenleving.

Indien je voor jezelf nog een beter beeld van de functie wil vormen, ga dan via deze link naar een aantal getuigenissen van jouw toekomstige collega¿s.

Profil

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je ¿ om benoemd te worden ¿ op de aanstellingsdatum:

• Belg zijn
• de burgerlijke en politieke rechten genieten
• een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

Je waakt erover dat je dienstverlening aan de burgers neutraal is en als neutraal ervaren wordt. Wanneer je in contact komt met het publiek vermijd je dat het vertrouwen van het publiek in je volledige neutraliteit, in je bekwaamheid of in je waardigheid in het gedrang zou komen. Dit doe je door elk woord, elke houding en elk voorkomen te vermijden dat dit vertrouwen zou kunnen schaden.

Tijdens de aanwervingsprocedure zal een voorafgaande gezondheidsbeoorderling plaatsvinden. Dit houdt in dat je medische geschiktheid voor deze functie zal worden onderzocht door een arbeidsgeneesheer. Je kan enkel in dienst treden indien je medisch geschikt wordt verklaard.

Je wordt benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld. Als je al ambtenaar bent op hetzelfde niveau als de selectie en je werkt nog niet voor de rekruterende instelling, moet je geen stage meer doen. Als je al ambtenaar bent en je neemt deel op basis van het slagen op een specifieke bevorderingsprocedure naar het niveau van de selectie en je werkt nog niet voor de rekruterende instelling, dan moet je ook geen stage meer doen.

Connaissances linguistiques