Job Description

Le ou la directeur(trice), Accès au marché et Tarification à l’échelle mondiale supervise les processus et les mesures de rendement du GMAP ainsi que la tarification sans égard à la marque et relève du ou de la directeur(trice) exécutif(ve) de Tarification, Biosimilaires et Accès au marché à l’échelle mondiale.

Principales responsabilités :

• Mettre en place la gouvernance de la tarification.

• Réviser le prix plancher conformément à la délégation de pouvoir.

• Évaluer et optimiser la gouvernance globale de la tarification.

• Réviser les objectifs de la marque et formuler des recommandations concernant les nouveaux prix planchers en fonction de ces objectifs (p. ex., maintien, hausse ou réduction de la marge brute du produit, des recettes, de l’accès globaux).

• Évaluer et fixer la tarification en fonction de la mise en évidence des risques et des objectifs de la marque.

• Collaborer avec l’équipe de direction commerciale en ce qui concerne les objectifs d’accès et de tarification.

• Concevoir, mettre en œuvre et maintenir les indicateurs clés de performance de l’Accès au marché et Tarification à l’échelle mondiale en étroite collaboration avec l’équipe Analyses de G-ACT et les groupes de produits.

• Élaborer des processus de mise en marché de l’équipe mondiale Accès au marché pour les catégories de produits concernées (médicaments novateurs, médicaments biosimilaires, médicaments génériques, technologies médicales) en travaillant dans un environnement matriciel étendu avec des équipes interfonctionnelles de planification stratégique mondiale des affaires, Affaires réglementaires, groupes de produits, Finances, chaîne d’approvisionnement, sociétés affiliées).

• Suivre l’évolution des processus de tarification et de remboursement ainsi que de l’évaluation des technologies de la santé et tenir compte de leur incidence sur le cadre de gestion de l’équipe Excellence des lancements d’Organon.

• Offrir un soutien aux sociétés affiliées locales en matière de mesures et de stratégies de tarification.

• Habiliter les responsables locaux de la tarification et de l’accès en leur fournissant des conseils et une formation pour mettre au point des analyses de rentabilité et des compétences en matière de protection de la tarification et de la rentabilité, conformément aux objectifs mondiaux.

• Évaluer et fournir des recommandations sur les mesures tarifaires demandées aux intervenants appropriés, comme l’équipe de direction (président[e] régional[e], dirigeant[e] mondial[e], etc.), conformément à la délégation de pouvoir et à la stratégie du groupe de produits.

• Servir d’intermédiaire entre les sociétés affiliées et les fonctions mondiales pour soutenir l’accès et la tarification.

Responsabilités secondaires :

• Atténuer l’érosion des prix au moyen d’un plan tarifaire, d’un examen de la tarification de référence internationale/externe et d’autres examens des mesures et des stratégies en matière de tarification.

• Reconnaître les conséquences potentielles des répercussions locales et mondiales, en s’assurant de bien comprendre la chronologie des événements.

• Cerner les possibilités de prévenir ou de minimiser l’érosion des prix et collaborer avec les marchés pour exploiter ces possibilités.

• Collaborer avec l’équipe Analyses de G-ACT et lui apporter son soutien, notamment en ce qui concerne le développement du système.

• Accroître les connaissances et la formation sur la délégation de pouvoir et les processus de tarification chez Organon.

• Valider et élaborer des données et des rapports.

• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre des MON.

Exigences de scolarité :

• Baccalauréat dans un domaine pertinent – finance; affaires; science, technologie, ingénierie et mathématiques; pharmacie; etc.

• Idéalement : Doctorat ou maîtrise (p. ex., MBA, en économie).

Expérience et compétences requises :

• Sept années ou plus d’expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : accès au marché, tarification/remboursement, finances, ventes et marketing (ou postes jugés équivalents), consultant en soins de santé, études de marché.

• Compétences avérées en matière de réflexion stratégique et de résolution de problèmes.

• Capacités avérées en matière de gestion de projet et esprit d’innovation.

• Grande capacité d’apprentissage, confiance en soi, esprit d’équipe, capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, excellente capacité de coordination et de mise en œuvre.

• Expérience dans la direction d’équipes matricielles interfonctionnelles.

• Sens aigu du budget, des finances et du commerce et expérience en gestion.

• Excellentes aptitudes interpersonnelles; fortes capacités d’influence, de négociation et de résolution des conflits.

• Aisance et confiance dans le travail avec des équipes et des milieux divers; fait régulièrement preuve d’un comportement inclusif; recherche activement des perspectives et des expériences diverses.

• Forte orientation commerciale et sens aigu des affaires.

• Solides compétences en matière de communication orale et écrite.

• Maîtrise de l’anglais.

Expérience et compétences privilégiées :

• Capacité de travailler avec des systèmes d’information et aptitude en production de rapports.

• Expérience préalable en matière d’élaboration de processus d’accès aux marchés et de tarification à l’échelle mondiale ou de planification de lancements de produits, ou expérience en matière d’accès au marché, de tarification et du remboursement au sein de sociétés affiliées.

• Compréhension pratique des systèmes de soins de santé, des méthodes de remboursement et des questions politiques, y compris les évaluations des technologies de la santé des principaux pays, notamment en matière de référencement.

• Expérience en modélisation et en analyse financières et/ou économiques.

• Autres langues souhaitables.

Qui nous sommes

Organon propose des solutions de santé ingénieuses qui permettent aux gens de profiter de la vie au maximum. Notre entreprise mondiale du secteur des soins de santé génère un chiffre d’affaires de 6,5 milliards de dollars et s’engage à faire toute la différence pour les femmes, leurs familles et les communautés dont elles s’occupent. Nous développons notre importante gamme de produits importante en investissant dans les besoins non satisfaits liés à la santé des femmes, en donnant accès aux principaux produits biosimilaires et en touchant des vies grâce à une gamme diversifiée de solutions de santé fiables. Notre vision est claire : Chaque jour, une meilleure santé pour chaque femme.

Aux représentants des agences de recrutement, veuillez lire attentivement : Organon LLC n’accepte aucune aide non sollicitée des agences de recrutement à l’égard des possibilités d’emploi. Tous les curriculum vitæ soumis par des agences de recrutements à un employé de notre société sans la conclusion préalable d’un accord de recrutement écrit valide pour ce poste seront considérés comme la propriété exclusive de notre société. Aucun honoraire ne sera versé si un candidat est embauché par notre entreprise à la suite d’une recommandation d’une agence avec laquelle aucune entente préexistante n’est en place. Lorsque des ententes d’agence sont en place, les présentations sont propres au poste. Veuillez ne pas appeler ni envoyer de courriels.

Secondary Language(s) Job Description

The Director Global Market Access & Pricing role oversees above brand Pricing and GMAP performance metrics and processes and is reporting to the Executive Director Global Pricing & Biosimilars Market Access.

Primary responsibilities:

• Launch pricing governance.

• GOA price floor review.

• Evaluate and optimize overall Global Pricing Governance.

• Review brand objectives and make new floor recommendations aligned with those objectives (e.g., maintain, grow, or mitigate overall PGM, revenue, access, etc.)

• Evaluate and set pricing based on referencing risks and brand objectives.

• Collaborate with commercial leadership on access and pricing objectives.

• Design, implement, and maintain Global Market Access & Pricing KPIs in close collaboration with G-ACT Analytics and the Franchises.

• Develop Organon Global Market Access launch processes for relevant product categories (innovator drug, biosimilar, generic, medtech) working in a broad matrix environment with cross-functional teams (GBS Strategic Planning, Regulatory, Franchises, Finance, Supply Chain, Affiliates).

• Maintain watch on evolving P&R and HTA processes and reflect the impact on Organon Launch Excellence framework.

• Support local Affiliate(s) with pricing actions and strategies.

• Empowering local pricing and access leads by providing guidance and training to develop business cases and competency in the protection of price and profitability to align with Global goals.

• Evaluate and provide recommendations of requested price actions to appropriate stakeholders, such as LTs (Regional President, GBL, etc.) per GOA and Franchise Strategy.

• Serve as a conduit between Affiliates and global functions to support access and pricing.

Secondary responsibilities:

• Mitigation of price erosion through Price Plan, IRP review, and other review of pricing actions and strategies.

• Identify the potential consequence of local and global impact, making sure there is an understanding of timelines of events.

• Identify opportunities to prevent or minimize price erosion and work with the markets to utilize those opportunities.

• Collaborate with and support G-ACT Analytics, including on system development.

• Knowledge enhancement & Training on Organon Pricing GOA and processes.

• Data and reporting validation and development

• Support SOP development and implementation

Education Requirements:

• Bachelor’s degree in a relevant field – Finance, Business, STEM, Pharmacy, etc.

• Preferred: Ph.D. or Master (e.g., MBA, Economics, etc.)

Required Experience and Skills:

• Seven or more years of experience in one or more of these areas: market access, pricing/reimbursement, finance, sales and marketing (or equivalent roles), healthcare consulting, market research.

• Demonstrated strategic thinking and problem-solving skills.

• Demonstrated project management capabilities and innovative mindset.

• High learning agility, Confident; team player, can do multi-tasks, strong coordination, and implementation.

• Experience successfully leading cross-functional matrix teams.

• Strong budget / finance / commercial acumen and management experience.

• Excellent interpersonal skills; strong influencing, negotiating, and conflict resolution skills.

• Comfort and confidence in working with diverse teams and backgrounds; routinely demonstrates inclusive behaviors; actively seeks out diverse perspectives and experiences.

• Strong commercial orientation and business acumen.

• Strong verbal and written communications skills.

• English fluent.

Preferred Experience and Skills:

• Working with information systems and reporting competency.

• Prior experience developing Global Market Access & Pricing processes or working on launch sequencing or Affiliate Market Access, Pricing & Reimbursement experience.

• Working understanding of healthcare systems, reimbursement methods, and policy issues, including health technology assessments of major countries including referencing.

• Financial and/or economics analytical and modeling experience.

• Additional languages preferred.

Who We Are:

Organon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families and the communities they care for. We have an important portfolio and are growing it by investing in the unmet needs of Women’s Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of health solutions. Our Vision is clear: A better and healthier every day for every woman.

US and PR Residents Only

If you require reasonable accommodation(s) in completing an application, interviewing, or otherwise participating in the employee selection process, please email us at staffingaadar@organon.com.

For more information about personal rights under Equal Employment Opportunity, visit:

EEOC Poster

EEOC GINA Supplement

OFCCP EEO Supplement

OFCCP Pay Transparency Rule

Organon proudly embraces diversity in all of its manifestations and is committed to equal opportunity in the terms and conditions of employment for all employees and job applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, gender identity, or gender expression, national origin, disability, veteran status or any other characteristic protected by state or federal law.

Search Firm Representatives Please Read Carefully
Organon LLC., does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Applicable to United States Positions Only: Under various U.S. state laws, Organon is required to provide a reasonable estimate of the salary range for this job. Final salary determinations take a number of factors into account including, but not limited to, primary work location, relevant skills, education level, and/or prior work experience. The applicable salary range for this position in the U.S. is stated below. Benefits offered in the U.S. include a retirement savings plan, paid vacation and holiday time, paid caregiver/parental and medical leave, and health benefits including medical, prescription drug, dental, and vision coverage in accordance with the terms and conditions of the applicable plans.

Salary Range

164 100,00 $ - 279 200,00 $US$164,100-US$279,200

Employee Status:

Regular

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

Travel Requirements: Organon employees must be able to satisfy all applicable travel and credentialing requirements, including associated vaccination prerequisites.

Flexible Work Arrangements:

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Number of Openings:

1

Requisition ID:R518681