Continuous Improvement Manager / Gerente de Mejora Continua
Job description
Come work with Tofurky! We are the Nation’s leading manufacturer of plant-based proteins and dairy-free cheeses. Our range of 35+ products can be found in more than 25,000 grocery stores throughout North America, the UK and Australia. We’re on a mission to erase the myth that people have to make a choice between enjoying tasty food OR taking care of themselves and the planet. We can do both.
Tofurky is looking for a Continuous Improvement Manager team member to join our Operations Team. Reporting to the Vice President of Operations, the Continuous Improvement Manager is responsible for leading continuous improvement within our multi-site operations located in Hood River, OR. This position will provide coordination, data analytics, planning, training, and executional support for continuous improvement initiatives within the operations and supply chain teams that align with plant and corporate initiatives.
Responsibilities Include:
- Partners with plant and supply chain leadership to drive operational improvements to meet operating plan needs and objectives
- Leads data and performance informatics, analysis, and reporting for the operational teams
- Promotes a continuous improvement culture by putting and/or supporting processes, systems, and programs in place
- Develops and delivers effective technical training such as Root Cause Analysis and 5S
- Develops and leads continuous improvement projects based on needs of the business
- Serves as subject-matter expert in utilizing continuous improvement methodologies to address operational gaps in the organization
- Supports creation, maintenance, improvement, and achievement of operational KPIs, reporting systems, checklists, templates, and tools
- Supports and co-leads CAPA program alongside QA functional area
- Maintains cross-contamination toolset for allergen control program
- Supports operational performance data requests including but not limited to waste management and reduction, efficiency improvement, and overall equipment effectiveness (OEE)
- Assists with budgetary and spend variance analysis
- Actively supports company sustainability initiatives based on business priorities
What skills and education you'll need:
- Bachelor’s degree for a four-year university – preferable in business, supply chain, food science, or related field
- Minimum of 5 years’ experience within a manufacturing environment
- Previous experience in consumer-packaged goods (CPG)
- Experience working in data analytics and using associated reporting tools
- Excellent written and verbal communication skills
- Experience leading, collaborating, and influencing cross-functional teams within an organization
- Demonstrated ability to drive continuous improvement across business functions; Lean Six Sigma Green or Black Belt preferred
- Strong business and technical skills in plant operations
- Systemic problem solver, implementing solutions to solve root cause to problems
- High energy, assertive, energetic, and a self-starter
- Creative and change-oriented
What we’ll do:
We know you’re valuable and we’ll work hard to keep you challenged. The qualified candidate will receive:
- Competitive salary, dependent on experience.
- 100% employer paid comprehensive medical and vision coverage; 80% employer paid dental benefits.
- Auto-enrollment in Tofurky profit sharing program and eligibility for 401K contribution + match.
- Employer paid Term Life Insurance, Short-Term and Long-Term Disability Insurance.
- Company paid Personal Time Off and Holiday time.
At Tofurky, we don’t all have exactly the same beliefs about diet, sustainability, or what goes best with french fries. We’re not a monoculture (and we like it that way). But we can all get behind our mission of respect: whether it’s respect for our shared planet, for all species, for human health, or for our community and workforce.
How to apply:
Please submit application and upload your resume online at https://tofurky.com/careers/
Currently, The Tofurky Company does not support immigration processing or provide Visa sponsorship. All applicants must be able to provide legal proof of their eligibility to work in the U.S.
The Tofurky Company values a diverse workforce. Women, people of color, people with disabilities, and members of the LGBTQ community are strongly encouraged to apply.
The Tofurky Company provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, or genetics. In addition to federal law requirements, The Tofurky Company complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training.
¡Ven a trabajar con Tofurky! Somos el principal fabricante del país de proteínas de origen vegetal y quesos sin lácteos. Nuestra gama de más de 35 productos se puede encontrar en más de 25 000 supermercados en América del Norte, el Reino Unido y Australia. Tenemos la misión de borrar el mito de que las personas tienen que elegir entre disfrutar de una comida sabrosa O cuidarse a sí mismas y al planeta. Podemos hacer ambas cosas.
Tofurky está buscando un Gerente de Mejora Continua para unirse a nuestro Equipo de Operaciones. Reportandose al Vicepresidente de Operaciones, el Gerente de Mejora Continua es responsable de liderar la mejora continua dentro de nuestras operaciones de sitios múltiples ubicadas en Hood River, OR. Este puesto proporcionará coordinación, análisis de datos, planificación, capacitación y apoyo de ejecución para iniciativas de mejora continua dentro de los equipos de operaciones y cadena de suministro que se alinean con las iniciativas corporativas y de la planta.
Incluye responsabilidades:
- Se asocia con el liderazgo de la planta y la cadena de suministro para impulsar mejoras operativas para cumplir con las necesidades y los objetivos del plan operativo
- Dirige la informática, el análisis y la elaboración de informes de datos y rendimiento para los equipos operativos.
- Promueve una cultura de mejora continua al implementar y/o respaldar procesos, sistemas y programas
- Desarrolla y brinda capacitación técnica efectiva, como análisis de causa raíz y 5S
- Desarrolla y lidera proyectos de mejora continua basados en las necesidades del negocio
- Sirve como experto en la materia en la utilización de metodologías de mejora continua para abordar las brechas operativas en la organización
- Admite la creación, el mantenimiento, la mejora y el logro de KPI operativos, sistemas de informes, listas de verificación, plantillas y herramientas
- Apoya y codirige el programa CAPA junto con el área funcional de control de calidad
- Mantiene un conjunto de herramientas de contaminación cruzada para el programa de control de alérgenos
- Admite solicitudes de datos de rendimiento operativo que incluyen, entre otros, la gestión y reducción de residuos, la mejora de la eficiencia y la eficacia general del equipo (OEE)
- Ayuda con el presupuesto y el análisis de variación de gastos
- Apoya activamente las iniciativas de sostenibilidad de la empresa en función de las prioridades comerciales
Educación y experiencia requeridas:
-
- Licenciatura para una universidad de cuatro años: preferible en negocios, cadena de suministro, ciencia de los alimentos o un campo relacionado
- Mínimo de 5 años de experiencia en un entorno de fabricación
- Experiencia previa en bienes de consumo envasados (CPG)
Educación y experiencia preferidas:
-
- Liderazgo y habilidad demostrados en análisis de datos y herramientas de generación de informes
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
- Experiencia en colaboración e influencia interfuncional dentro de una organización
- Capacidad demostrada para impulsar la mejora continua en todas las funciones comerciales; Se prefiere Lean Six Sigma Green Belt o Black Belt
- Sólidas habilidades comerciales y técnicas en las operaciones de la planta
- Solucionador de problemas sistémicos, implementando soluciones para resolver la causa raíz de los problemas
- Mucha energía, asertivo, enérgico y emprendedor
- Creativo y orientado al cambio
Qué haremos:
Sabemos que eres valioso y trabajaremos duro para mantenerte desafiado. El candidato calificado recibirá:
- Sueldo competitivo, según experiencia.
- 100 % de cobertura médica y de vision integral pagada por el empleador, 80 % de beneficios dentales pagados por el empleador.
- Inscripción automática en el programa de participación en las ganancias de Tofurky y elegibilidad para la contribución 401K + igualación.
- Seguro de vida a término pagado por el empleador, seguro de discapacidad a corto y largo plazo.
- Tiempo libre personal pagado por la compañía y tiempo de vacaciones.
En Tofurky, no todos tenemos exactamente las mismas creencias sobre la dieta, la sostenibilidad o lo que va mejor con las papas fritas. No somos unicultural (y nos gusta que sea así). Pero todos podemos respaldar nuestra misión de respeto: ya sea respeto por nuestro planeta compartido, por todas las especies, por la salud humana o por nuestra comunidad y fuerza laboral.
Cómo aplicar:
Envíe la solicitud y cargue su currículum en línea en https://tofurky.com/careers/
The Tofurky Company valora una fuerza laboral diversa. Se recomienda encarecidamente a las mujeres, las personas de color, las personas con discapacidades y los miembros de la comunidad LGBTQ que presenten su solicitud.
Actualmente, The Tofurky Company no apoya el procesamiento de inmigración ni proporciona patrocinio de Visa. Todos los solicitantes deben poder proporcionar prueba legal de su elegibilidad para trabajar en los EE. UU.
The Tofurky Company brinda igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, The Tofurky Company cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluido el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, el retiro, la transferencia, las licencias, la compensación y la capacitación.
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